文化引領未來，升級正當其時！8月1日，悍高集團總部銀河會議中心迎來了一場意義非凡的文化盛典。在象征傳承與創新的光影見證下，歐錦鋒董事長攜30余位核心管理層共同啟動了企業文化3.0升級項目，正式開啟了這場關乎企業未來的文化升級之旅。這不僅標志著悍高文化建設邁入全新階段，更彰顯了集團在新征程中以文化軟實力打造核心競爭力的戰略決心。

董事長歐錦鋒先生為本次項目啟動會致辭，他在致辭中深刻指出：“優秀企業的文化建設非常值得我們學習，我們要以開放包容的態度，實現標桿企業與悍高優秀文化的創造性融合，為集團未來發展注入新的文化動能。他強調未來將聚焦三大方向：悍高將繼續深耕家居五金和戶外家具核心主業，做深做透核心業務；持續堅持以創新驅動和品牌引領雙輪并進；堅持文化賦能業務發展的戰略路徑。歐董特別向中高管團隊發出動員令，要求大家在深入理解兩種文化精髓的基礎上，結合業務實際進行創造性轉化，這既是對學習能力的考驗，更是展現領導力的重要契機。

項目經理陳老師系統講解了企業文化升級的整體規劃，明確了“調研訪談-共識共創-落地深植”三大階段目標，并詳細拆解了各階段的關鍵任務。清晰的路徑對項目推進充滿信心！

世界500強企業HRD張老師帶來的《企業文化實踐啟示錄》分享引發強烈共鳴。他生動剖析了標桿企業從初創期"極客文化"到成熟期"生態文化"的演進歷程，重點解讀價值觀落地的"五步法"：文化內宣多觸達、學習提認知、活動強感知、榜樣立標桿、落地看行為。標桿企業創始人"三個堅持"的案例深刻詮釋了領導力在文化塑造中的關鍵作用。"文化不是掛在墻上的標語，而是刻在骨子里的行為準則"等金句令現場掌聲不斷。

文化是企業的靈魂，升級是發展的動力。讓我們以此次啟動會為起點，攜手共建具有悍高特色的文化3.0體系，讓文化之力成為推動集團高質量發展的澎湃動力！